A CIPA no SINERGIA iniciou em 2004. Os cipeiros são escolhidos através de votação entre os seus trabalhadores com gestão de um ano, sendo um titular e um suplente.
Inicialmente voltada para a preocupação de eliminar riscos de acidentes e doenças do trabalho, os sucessivos mandatos da CIPA do SINERGIA começaram a expandir suas atividades.
Em 2005 foi realizada a primeira SIPAT, para os trabalhadores e diretores do Sindicato, onde houve intervenção teatral em nosso ambiente de trabalho, montagem de painéis com exposição de EPIs e dos mapas de risco do sindicato, além de convidados para ministrar palestras formativas e informativas. Também foi tratado o assunto "alimentação saudável" e durante toda a semana foram disponibilizados aos trabalhadores e diretores, cestas com frutas e jarras com sucos naturais e receitas para alimentação saudável.
As gestões da CIPA também organizam painéis para lembrar datas comemorativas como dia dos pais, das mães, da criança, decorando o ambiente de trabalho e distribuindo brindes (bombons e balinhas principalmente, afinal, quem não gosta?). A partir dessa iniciativa, começou também a organizar uma festa junina que já se tornou tradição no meio sindical – a festa junina da CIPA do SINERGIA, que se repete todos os anos desde então.
Na segunda SIPAT, em 2006, além de intervenção teatral, foi feita a aplicação do então Projeto Vida Viva (hoje Rede Vida Viva) para os trabalhadores e diretores da Entidade e ministradas palestras tratando de temas variados relativos à saúde do trabalhador.
Na terceira SIPAT foram introduzidas às ações da CIPA temas como reciclagem e preservação de recursos, alimentação saudável, utilização de ervas medicinais. Além das palestras houve uma oficina de papietagem, onde aprendemos a fazer recipientes a partir de papel usado como jornais, rascunhos, revistas e cola feita com farinha, água e vinagre.
A IV SIPAT tratou de temas como saúde do homem e saúde da mulher, teve a continuidade e avaliação das ações da Rede Vida Viva, que desde a sua implantação já ficou integrada às nossas SIPATs. Ainda como parte desta atividade, trabalhadores e diretores do SINERGIA foram convidados a conhecer a estação de transbordo da COMCAP, local para onde vai o lixo recolhido em Florianópolis e visitar o museu do lixo, no mesmo local.
Por fim, a V SIPAT teve foco específico em uma ação da Rede Vida Viva que identificou problemas psicossomáticos no ambiente de trabalho, e juntamente com a ajuda de uma profissional de psicologia, tentar levantar causas e soluções para esses problemas. Além disso, foi feita a avaliação da aplicação do projeto no ano anterior e feita nova aplicação para identificar novos problemas a serem solucionados.
Gestões da CIPA do SINERGIA, desde 2004 com seus titulares e suplentes, respectivamente:
2004/2005 – Detinha e Teca
2005/2006 – Detinha e Teca
2006/2007 – Nil e Detinha
2007/2008 – Janice e Teca
2008/2009 – Adriana e Júlia
2009/2010 – Teca e Júlia
2010/2011 – Janice e Detinha
2011/2012 – Adriana e Júlia
A partir de agora, este blog será mais um canal utilizado para divulgar as ações da CIPA do SINERGIA, bem como disponibilizar textos e matérias que digam respeito à saúde do trabalhador e à qualidade de vida como um todo.
Um grande abraço das cipeiras
Adri e Júlia :D
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